Skryté riziko individuálního rozvoje
Trend individuálního rozvoje zároveň znamená ústup z týmových aktivit a setkávání.
Efekty pozitivní komunikace
Jak souvisí rodičovství s manažerstvím?
Při komunikačních workshopech vyzývám účastníky ke sdílení historek a příběhů, kdy jim změna v komunikaci umožnila najít cestu k cíli.
Šéfe, chci přidat!
Účastníci kurzu si vybrali k hraní rolí formulování žádosti směrem k vedoucímu o zvýšení mzdy
Vysílač nebo přijímač? Co je víc?
Návrat k modu přemýšlejícího čtenáře knih, esejů, novin či posluchače rádia by nám nezaškodil.
Jak pracovat s informacemi?
Většina z nás zpracovala za poslední tři dny více informací než generace našich rodičů za celý rok!
Je možné se zhoršit?
Je možné se v průběhu půlročního vzdělávacího projektu zhoršit ve svých manažerských kompetencích?
Čas expertů?
Úzce zaměření experti nejsou ti praví, kdo by měli a uměli vyřešit problémy dnešního světa.
O citronech a firmách
Nechce se nám do změny. Do zásadní změny. Nikomu. Manažerům i řadovým zaměstnancům
