Rozvoj

Digitalizace mění nejen naši schopnost vzájemné komunikace, ale i preference TOP manažerů a HR oddělení

Návrat k modu přemýšlejícího čtenáře knih, esejů, novin či posluchače rádia by nám nezaškodil.

Vzdělaný rodič je větší oporou škole i svým dětem.

Většina z nás zpracovala za poslední tři dny více informací než generace našich rodičů za celý rok!

Je možné se v průběhu půlročního vzdělávacího projektu zhoršit ve svých manažerských kompetencích?

Úzce zaměření experti nejsou ti praví, kdo by měli a uměli vyřešit problémy dnešního světa.

Běžme místo sledování čísel za našimi lidmi do praxe.

My jsme přeci subjekty svého vlastního vzdělávání. My sami se vzděláváme, rozvíjíme, rosteme. Občas nám k tomu jen někdo pomáhá.